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英偉達(dá)神話的另一面:員工不堪壓力離職一年導(dǎo)致自己損失上千萬

發(fā)表時間:2025-01-22 20:39:28 瀏覽:0

1月22日訊 近日,“AI教父”訪華的消息刷屏科技圈,年過六旬的黃仁勛“5天3城”,哪怕是在擔(dān)任CEO長達(dá)30年之后,也沒有表現(xiàn)出任何想要退休的跡象。從GPU巨頭到萬億市值科技領(lǐng)航者,黃

1月22日訊 近日,“AI教父”訪華的消息刷屏科技圈,年過六旬的黃仁勛“5天3城”,哪怕是在擔(dān)任CEO長達(dá)30年之后,也沒有表現(xiàn)出任何想要退休的跡象。從GPU巨頭到萬億市值科技領(lǐng)航者,黃仁勛帶領(lǐng)這家總部位于美國加州圣克拉拉市的科技公司一舉封神,走出了不一樣的上升曲線。另有投資人透露,英偉達(dá)78%的員工已成為百萬美元富翁,其中一半的人凈資產(chǎn)達(dá)到2500萬美元(約合人民幣1.83億元)。“百萬富翁制造機”背后,是踩中了AI技術(shù)的風(fēng)口,也隱藏著員工超負(fù)荷的工作壓力。在與北京、上海、深圳及美國等多位英偉達(dá)員工交流中了解到,加班時間多少取決于部門,也看團隊。有20多年老員工因為長時間加班選擇離開。亦有英偉達(dá)員工稱:“每天都在加班,周末加班,經(jīng)常半夜開會?!薄皶h很多,收入很高。但是工作壓力也是超負(fù)荷的。一部分員工經(jīng)常加班到凌晨2、3點?!?/strong>有接近英偉達(dá)的業(yè)內(nèi)人士如此透露。當(dāng)然,面對財富的迅速積累,依然有人選擇堅守,而每年大量的畢業(yè)生也因為能入職這家明星公司而驕傲。黃仁勛在與中國員工慶春節(jié)時稱,英偉達(dá)中國大陸人員流失率最低,僅為0.9%,遠(yuǎn)低于科技行業(yè)離職率。undefined“在英偉達(dá),國內(nèi)員工離職后股票必須3個月內(nèi)賣掉,美國總部是沒有要求的,員工可一直持有。”根據(jù)原英偉達(dá)員工成程的計算,2024年1月他從英偉達(dá)離職。如果晚走1年,他所持有的英偉達(dá)股票能多賺1500萬元。但是,即便是這樣,他還是沒有后悔離開工作近20年的老東家。市值狂飆的背后,是財富的積累,是項目的激增,以及員工們高負(fù)荷的工作。據(jù)相關(guān)媒體報道,英偉達(dá)員工普遍反映,他們每周工作7天,經(jīng)常加班至凌晨2點,同時還面臨密集的會議和嚴(yán)格的時間管理要求。

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